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Relatan la historia de cómo decidieron convertirse en 100% teletrabajo y los beneficios que esto ha traído para todos. Pero a su vez, de la importancia de cambiar la cultura empresarial para empleados y jefes al resaltar que "Se trata de resultados, no de dónde se encuentra tu dirección IP", afirma el encargado de recursos humanos de InVision, Mark Frein.

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