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Para incorporar el Teletrabajo en una Mipyme es muy importante que se identifiquen las actividades y cargos que pueden aplicar al teletrabajo, revisando si esto requiere de algún cambio en los procesos que realizan. El objetivo es garantizar la productividad y el servicio a los clientes con enfoque de mejora utilizando las TIC disponibles.

Es importante capacitar a todos los empleados y contratistas sobre cómo se va aplicar la modalidad antes de iniciar y realizar los trámites de Ley para los que son empleados, tales como realizar los otrosí a los contratos, verificar que la persona cuente con  un puesto de trabajo adecuado por riesgos laborales y el respectivo reporte a la ARL.

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